• Politique RH

La performance de l’entreprise repose sur son savoir faire reconnu, ses équipements de très bon niveau, son organisation, mais surtout sur la qualité des femmes et des hommes qui forment la ressource la plus précieuse de l’entreprise.
Notre politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences vise, grâce à la formation et aux entretiens individuels annuels, à maintenir un personnel compétent à son poste, détecter les potentiels, planifier les plans de carrière et anticiper les besoins.
Notre structure nous permet de mettre en place un parcours de formation individualisé pour des jeunes désireux de se former aux métiers du décolletage. 
Nous informons régulièrement le Personnel de la marche de l’entreprise par le biais de bulletins d’informations mensuels et trimestriels.
Nous sommes ouverts à tous profils motivés et désireux de participer activement au développement de l’entreprise.